Monthly Archives: January 2014

Bombadilla life

stuebord

Vi har sovet sent, vi har sett altfor mye på tv, vi har sloss og skreket til hverandre, vi har knust noen glass og vi har pissa i sofaen. Men alle lever.

En uke uten mor kan være en utfordring for en familie. Thoffen, Lilli og paps har krøpet tett inntil hverandre og brukt tegnefilm som psykofarmika. Det kan anbefales.

3 steps to better employee communication

communicate

MSL Group’s People’s Lab recently published an article on internal communication that I think is well worth noting.

In the article, Julia Christoph from our Munich office suggests five key factors in employee communication. I recommend her article for the full list.

Personally, I would reorganize the list into 3 action steps (easier to remember):

  1. Hone your pitch: People do not magically care about what you have to say simply because you pay their salary. Give them a reason to care. What’s in it for you, for them, for the company, for humanity? Show them the higher purpose. Be specific about what is at stake. (But don’t overdo it, because then they will not listen the next time. Remember the story about the boy who cried “Wolf”?)
  2. Involve your people: Make strong effort to involve all key employees in the communication efforts. Make participation a priority, both by example as well as soft and hard incentives. Ownership is connected to buy-in. Invite comments and dialogue on the subject, preferably through internal social media. (Internal social media enables people across offices and borders to participate on an equal level, at their leisure.)
  3. Tell stories: Grabbing attention is an art. Practice it. Use drama  and real life examples to make your message stick. This is no different in employee communication than other communication. (Also not different: You need to repeat your message. I repeat: Repeat. Your. Message.)

Well, that’s my 2 cents. How would you do it?

Hvordan møte mobbing på nettet

Via Upworthy kom jeg over denne tiltaksplanen for å møte mobbing på nett. Det virker som fornuftige og gode punkter (har listet dem under):

Hva du bør gjøre dersom du blir utsatt for mobbing på nett:

1. Fortell noen du stoler på om det du opplever. Be om hjelp. Ikke lukk det inne. Ikke slit med det alene.

2. Ikke svar. Hold deg rolig og ikke la deg terge til motsvar.

3. Sikre bevis. Ta skjermbilder og spar på bilder og meldinger du blir tilsendt.

4. Be mobberne om å stoppe. Gjør det tydelig at du vil de skal slutte mobbingen.

5. Kontakt skole/arbeidsgiver/politi dersom mobberne ikke gir seg.

6. Skjul privat informasjon (slik som telefon, bostedsadresse etc)

7. Tenk deg godt om før du legger ut bilder av deg selv eller andre på nettet, og be andre om ikke å legge ut bilder av deg

8. Bytt passord regelmessig, og velg passord som er vanskelige å gjette